Знакомства Знакомства Чистая почта Чистая почта Автоновости Автоновости Словари Словари Все проекты

 


Новости Статьи Фотоальбом Словарь разработка фирменного стиля защита картера

Саби
Сага (префектура)
Сага (город)
Садо
Садовое искусство
Сайго Такамори
Сайкай
Сайондзи Киммоти
Сайтама
Сайто Макото
Сакура
Сакураути Ёсио
Сакэ
Самолетостроение
Самоуправление
Самураи
Санва
Сандзюсангэндо
Санкт-Петербургский договор
Санкэй
Сантори
Сан-Францисский мирный договор
Санъин Кайган
Саппоро
Сарариман
Саруфуцу
Сасими
Сато Кэнрё
Сато Наотакэ
Сато Норикиё
Сато Эйсаку
Сатори
Сацума
Свадебные церемонии
Связь
Сёва (император)
Сёва (период)
Северные территории
Сёги
Сёгун
Сёгунат
Сёдзи
Сёкуси
Ссельское хозяйство
Семья
Серебряная революция
Серебряный павильон
Сётику
Сётоку Тайси
Сётю
Сёхаку
Сиба Рётаро
Сига
Сига Наоя
Сигэмаса
Сигэмицу Мамору
Сидзуока (префектура)
Сидзуока (город)
Сидэхара Кидзюро
Сикоку
Сикоцу
Силы самообороны
Симабара
Симадзаки Тосон
Симанэ
Симодский трактат
Симэнава
Сингон
Синдзюку
Синдо Канэто
Синкансэн
Синкокинсю
Синтоизм
Сиратори Тосио
Сирэтоко
Сисэйдо
Сити-Го-Сан Мацури
Ситизен
Ситифукудзин
Сказки
Скульптура
Соба
Совместная декларация СССР и Японии
Сога
Соги
Сока Гаккай
Сокайя
Сони
Сонэ Ёситада
Соробан
Сорок семь ронинов
Сотацу
Спорт
Средний класс
Средства массовой информации
Стессель А.М.
Строительство
Сугавара Митидзанэ
Сугихара Тиунэ
Сугороку
Судебная система Японии
Судзуки Дзэнко
Судзуки Кантаро
Судзуки Мотор
Судзуки Харунобу
Судостроение
Суйбокуга
Сукияки
Сумитомо (корпорация)
Сумитомо-Сакура Банк
Суми
Сумо
Суримоно
Сусаноо
Суси
Сэга
Сэзон груп
Сэйкан
Сэйко
Сэй Сёнагон
Сэкигахара
Сэкисуй Кэмикал
Сэнгоку Дзидай
Сэндай
Сэннин Гёрэцу Мацури
Сэн-но Рикю
Сэнто
Сэппуку
Сэссю Тоё
Сэто Найкай
Сэто Охаси
Сэцубун Мацури
Сэцува
Сюнга
Сюридзё
Сякухати
Сямисэн
Сяраку


Глоссарий » С » Серебряная революция

А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

СЕРЕБРЯНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ — широко распространенный термин, характеризующий демографические процессы в Японии.

Население Японии быстро стареет, и в не столь отдаленном будущем пожилые могут стать весьма значительной демографической группой в стране. Доля японцев, возраст которых превысит 65-летнюю отметку (то есть пенсионеров), составит в 2020 г. 25,5%. Для сравнения — тот же показатель в 1990 г. выглядел много скромнее: 12,1%.

Ни одна из стран мира не «седеет» так быстро, как Япония. За те же три десятилетия (1990–2020) доля пожилых в населении США вырастет на 16,4%, в Великобритании — на 18,2%, в Германии — на 19,1%, во Франции — на 19,5%.

А это означает, что именно Японии предстоит решить самую сложную и самую острую по сравнению с другими развитыми странами проблему — приспособить ныне существующую систему социального обеспечения к быстро меняющимся реалиям. Дело не только в поисках источников наполнения различных пенсионных фондов, но и в обеспечении производственного потенциала страны, заметно снижающегося с переходом все возрастающей доли активной части населения в разряд пенсионеров. Ведь кому-то надо содержать престарелых. Сейчас одного престарелого поддерживают через систему налогов 6–7 работающих. А к 2020 г. эта пропорция снизится до 1 к 3.

Финансирование социального обеспечения в Японии, как и во многих других странах мира, осуществляется не только за счет государственных отчислений, но и личных взносов трудящихся в страховой фонд, и отчислений предприятий в эти же фонды определенной доли от прибылей. В 1993 г. налоги и отчисления на эти цели составили в доходной части японского госбюджета 38,1%. 13,8% из них приходится на отчисления частного сектора. Но к 2025 г. картина может заметно ухудшиться. Частный сектор вынужден будет увеличить свою долю до 20%, а госфинансирование престарелых возрастет до 50%.

Повышение доли отчислений предприятий в пенсионные фонды ляжет дополнительным бременем на ценообразование. Японская продукция будет неминуемо проигрывать в конкуренции на международных рынках товарам стран с менее обременительной для местного бизнеса системой социального страхования.

Все большее число японских предприятий будет стремиться в оффшорные зоны, открывать в развивающихся странах с дешевой рабочей силой филиалы, постепенно превращающиеся в основные производства данной фирмы. По данным Министерства внешней торговли и промышленности, в 1995 финансовом году доля зарубежной продукции японских фирм увеличилась с 8,9% до 10%. В том же году японские компании, уже открывшие зарубежные филиалы, более четверти всей своей продукции произвели вне пределов Японии.

Кроме того, высокие налоги, взимаемые с производств в Японии, станут своеобразным барьером на пути иностранных инвестиций в страну. Да и национальный капитал вынужден будет устремиться за рубеж, в регионы со щадящим налоговым климатом.

Утечка национального капитала из Японии и перевод за рубеж производственных мощностей, естественно, снижают налоговую базу государства. Если новая система социального обеспечения будет рассчитана на большие отчисления предприятий и увеличение личных отчислений трудящихся в пенсионный фонд, то бизнес потеряет значительную долю привлекательности.

Реорганизация системы социального обеспечения неминуемо затронет и ряд других институтов государства, ломая сложившиеся десятилетиями табу и принципы. Сокращение пропорции работающих и пенсионеров ведет к резкому увеличению финансового бремени, неподъемной ношей ложащегося на каждого трудящегося.

К тому же в государственных и частных офисах Японии не поощряется работа людей, достигших пенсионного возраста. Еще крепкие здоровьем и имеющие производственный опыт люди обязаны уступать свое место молодежи. Конечно, приток «свежих мозгов» очень выгоден для любой фирмы. Да и система зарплаты в большинстве случаев традиционно строится не на мастерстве трудящегося и его личном вкладе в производство, а на трудовом стаже на данном предприятии. Новичкам начинают платить с «нулевой отметки», иногда в два-три раза меньше, чем пожилым предшественникам на том же посту. К настоящему времени лишь 4,3% японских фирм отказались от системы оплаты труда по старшинству в пользу вознаграждения за более производительный труд. Ломка традиции принудительного выхода на пенсию, очевидно, ляжет в основу принципиально новой системы социального страхования.

Бремя поддержания стариков приходится делить между активно работающими. Чем больше пенсионеров, тем больше нужда в налогоплательщиках. Иначе стране грозит возвращение к давним временам, когда в японских семьях существовал страшный обычай «убасутэ» — обессилевших стариков дети уносили в горы и оставляли там умирать, ведь содержать бесполезных членов семье было не под силу. Можно понять японских социологов, которые с такой озабоченностью следят за демографическими переменами в обществе, за развитием «серебряной революции», названной так по цвету старческих седин.

 


А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

Rambler's Top100
http://www.dodi.ru/glossary/ru/s/s45/   ·  Программирование Logic Systems
По вопросам рекламы обращаться: adv_2006@bk.ru